Ani doma nie sme niedky v úplnom bezpečí, no všetky veci, ktoré tu vykonávame sú riadené na vlastnú zodpovednosť určitého človeka. V práci je to možno rovnaké, no vykonávanie niektorých činností sa riadi podľa platných noriem, ktoré stanovuje zákon. Ako by ste v tomto prípade mali postupovať a riadiť sa podľa stanovených pravidiel? Ktoré veci sú pre vás dôležité a mali by ste ich vedieť. Čítajte ďalej, oblasť ochrany zdravia na pracovisku by sa nemala v žiadnom smere podceňovať.
Čo je to BOZP?
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci obsahuje všeobecné zásady prevencie a základné podmienky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci a na vylúčenie rizík a faktorov podmieňujúcich vznik pracovných úrazov, chorôb z povolania a iných poškodení zdravia práce.
Ak sa ako zamestnávateľ v tom všetkom vyznať až tak celkom neviete, môžete využiť PZS, odborná poradenská služba, ktorá pomáha zamestnávateľom s informáciami o riadení celkovej bezpečnosti na pracovisku.
Povinnosti zamestnávateľov
To znamená, že zamestnanec by sa mal vyvarovať takému postupu práce a spôsobu vykonávania jednotlivých činností, ktorý ho nebude ohrozovať na živote. O všetkom však musí byť zamestnanec informovaní, kam spadajú aj pracovné podmienky a ochranné pracovné prostriedky, ktoré by mal využívať. Patrí sem aj povinná ochrana pred požiarmi, ktorú musí zo zákona dodržiavať každá jedna fyzická a právnická osoba, ktorá vlastní a prevádzkuje určité priestory. Zamestnanci by mali k tomu prispievať tiež.
Niekedy sa však nedá zabrániť všetkým veciam, ktoré vplývajú na prípadné poškodenie zdravia. Aj tu platí, že prevencia je najlepším receptom, ako udržať vaše pracovisko bez úrazov a nehôd. Musíte ale poznať všetky faktory, ktoré to zapríčiňujú.
Sú to hlavne právne predpisy a pracovno-bezpečnostné technické opatrenia, stav pracovného prostredia, správanie sa pracujúcich na pracovisku, ich vybavenie pracovnými odevmi a ochrannými pomôckami.
- fyzikálne faktory (hluk, vibrácie, prach)
- chemické faktory (výbušné, mimoriadne horľavé, jedovaté, karcinogénne, škodlivé, žieravé, dráždivé látky a prostredie)
- biologické faktory (mikroorganizmy, baktérie, plesne, rastliny, živočíchy)
- fyziologické a psychologické faktory (zaťaženie pohybového systému, neuropsychické zaťaženie, zaťaženie zmyslov)
- psychosociálne a ekonomické faktory (medziľudské vzťahy na pracovisku, systém riadenia práce, plnenie pracovných úloh, stav materiálno-technického a personálneho zabezpečenia pracovných činností, úroveň odmeňovania)
- ergonomické faktory (tvarová vhodnosť a prispôsobivosť výrobných prostriedkov, nábytok)
Nie je toho naozaj málo a pokiaľ sa čo i len jedna vec z tohto zoznamu začne vynechávať, môže to narušiť celý pracovný proces a prevádzku.
Text: PR
